Negli ultimi tre anni il numero dei dipendenti è aumentato di oltre il 15% (oggi sono circa 300), parallelamente all’acquisizione di nuove società e all’erogazione di nuovi servizi.
Le interruzioni di più di un mese nell’arco dell’attività lavorativa sono vissute con vergogna o con rassegnazione. Tuttavia, nel giusto contesto, possono rappresentare un’opportunità per migliorarsi.
Pietro Iurato, Head of Human Resources Emea South di SAP, spiega come si sta evolvendo il ruolo delle risorse umane alla luce della pandemia e come cambia il ruolo dei lavoratori.