lavoro da remoto Archives

ASUS Business: dipendenti, lavoro da remoto e ibrido

05/04/2024 Barbara Tomasi

ASUS Business indaga sulla percezione del lavoro da remoto o ibrido e si chiede cosa preferiscano i lavoratori dipendenti giovani dai senior e perché.

Panorama delle minacce in evoluzione: quali sono i tre modi in cui cambia

17/01/2024 Barbara Tomasi

Inizia un nuovo anno anche per il panorama delle minacce. Lakshmi Kandadai, Director, Product Marketing di Palo Alto Networks indica i tre modi in cui cambia.

Fortinet, proteggere in modo efficace la forza lavoro da remoto

15/01/2024 Barbara Tomasi

Un’azienda di software si è posta l’obiettivo di proteggere la propria forza lavoro da remoto e ha deciso di consolidare networking e sicurezza grazie a Fortinet.

Siglato l’accordo per la cybersecurity tra Sophos e CNA

08/02/2023 Nicola Martello

Sophos e CNA firmano un accordo per la protezione degli endpoint e dei device mobili, oltre all’accesso a servizi di Managed Detection and Response (MDR).

Gestione del personale, la serenità come filosofia manageriale

29/11/2022 Nicola Martello

Filippo Giannelli, Country Manager di ServiceNow Italia illustra l’importanza di lavorare con serenità, per affrontare le difficoltà nella maniera migliore.

Secondo Alludo i dirigenti non sono così favorevoli al lavoro remoto

23/11/2022 Nicola Martello

I dati di una ricerca Alludo evidenziano la discrepanza fra la libertà di lavorare da remoto offerta ai people manager (63%) rispetto ai dipendenti (40%).

Lavoro da remoto, stress e problemi per dipendenti insoddisfatti

14/12/2020 Redazione

Secondo una ricerca promossa da Ricoh emerge che un terzo dei dipendenti delle aziende di medie dimensioni non apprezza il cosiddetto remote working a causa di problematiche tecniche che riscontra lavorando da remoto.

Una soluzione UCC per il dirottamento verso lo smart working

Numero illimitato di licenze gratuite per la piattaforma video Lifesize

17/03/2020 Stefano Belviolandi

Lifesize ha annunciato il supporto alle organizzazioni che hanno la necessità di implementare politiche di lavoro da remoto e flessibile nell’emergenza sanitaria globale.