In una nuova ricerca sul lavoro ibrido, di D-Link i dati testimoniano un divario di produttività tra quando si lavora da casa e il bisogno di trascorrere più tempo in ufficio.
La flessibilità rappresenta un elemento fondamentale per attrarre e mantenere i dipendenti, proprio per il forte e positivo impatto che ha sull’equilibrio tra lavoro e vita privata.
Giampiero Savorelli, Amministratore Delegato HP Italy, condivide dati e riflessioni relativi all’hybrid work, una modalità molto apprezzata dai milioni di italiani.
In Italia, il 68 per cento degli intervistati dichiara che avere regolarmente problemi di connettività costituisce un forte limite al proprio lavoro a distanza.