Da Huawei i risultati di un report sul divario digitale di genere nel Sud Italia, commissionato all’Università di Bari ‘Aldo Moro’ nell’ambito di “Tech by Her”.
In azienda, secondo Hrcoffee gli strumenti di People Analytics potrebbero essere una soluzione per ridurre le disuguaglianze e migliorare diversità e inclusione.