Tra i vantaggi del Performance Management, Factorial elenca più motivazione e la crescita professionale dei dipendenti e del loro benessere in azienda.
Secondo la ricerca Kaspersky “ChatGPT, alleato o nemico in ambito lavorativo?”, la metà degli intervistati vorrebbe utilizzarla, meno del 10% ne sfrutta le potenzialità.
Una sfida per le aziende in tutto il mondo: proteggere i propri dipendenti e il lavoro da remoto. Risponde Alessandro Riganti, Country Manager di D-Link.
Elliott Kim, Solution Engineering Director di OverIT spiega perché l’efficienza dimostrata dal Field Service Management può diminuire la morsa dell’inflazione.
L’Osservatorio Fatture in Cloud di TeamSystem rivela che il 73% degli intervistati preferisce la Partita IVA al lavoro dipendente per le opportunità di crescita.
Per la formazione dei propri collaboratori con percorsi di apprendimento pensati su misura, Connecto ha deciso di affidarsi alla web-app di microlearning MobieTrain.
Ricerca HPE Aruba Networking: la domanda di digitalizzazione cresce e la maggioranza la ritiene fondamentale per consentire ai dipendenti di svolgere il proprio lavoro.
L’Osservatorio HR Innovation Practice analizza il cosiddetto fenomeno delle grandi Grandi Dimissioni che negli ultimi tre anni ha colpito anche il mondo del lavoro italiano.
Un fatturato 2022 di 155 milioni di euro, 730 dipendenti, la continua ricerca dei talenti con il nuovo progetto Elmec Everywhere. Elmec Informatica fa il punto sulla sua evoluzione.
Da Snom arriva DECT M500 a doppia cella con cordless IP M55 e il telefono da scrivania IP DECT M58 per le esigenze dell’ufficio mobile e attività di medie dimensioni.
Accontentare clienti e dipendenti e rendere le esperienze di lavoro ibrido uniche e inclusive grazie alle nuove funzionalità di AI presenti all’interno di Cisco Webex.
Il coaching a supporto della trasformazione: il cambiamento spinge le aziende a prepararsi al meglio per affrontarlo e a scoprirne vantaggi e opportunità.
Per il secondo anno consecutivo MediaWorld ha ottenuto la Certificazione Top Employers Italy 2023. L’insegna rientra anche nelle realtà italiane Best Employers.
Heineken ha scelto le soluzioni proposte da NTT per supportare e implementare il nuovo ufficio digitale di Cracovia, sede centrale dello Shared Services Center dell’azienda.
Quante e quali le previsioni per il 2023: Jabra ne ha elencate sei con le quali aziende, dipendenti, collaboratori, si dovranno confrontare nei prossimi mesi.
Corel “Report sulla collaboration”: in Italia, il 41% dei dipendenti ha lasciato o potrebbe lasciare a causa di un inadeguato livello di collaborazione.
MEGA continua l’espansione nel 2022 e rafforza le opportunità per i suoi dipendenti di inserirsi anche in altre regioni e godere di una maggiore mobilità globale.
Anche nel nostro paese c’è bisogno di soluzioni per la riduzione di minacce interne all’azienda: sono aumentati gli attacchi che in alcuni casi sfruttano le vulnerabilità dovute alla riorganizzazione. Cips Informatica ha stretto un accordo per la distribuzione di SearchInform.
Andrea Sappia, Solution Architect Italia di Infinidat, traccia un quadro delle principali minacce: il 62 proviene dall’interno dell’azienda per negligenza dei dipendenti. 11,45 milioni di dollari il costo per le aziende (+31% in 2 anni).
Salvatore Sammito, Intelligent Cybersecurity Practice Manager per NTT in Italia, analizza la situazione della sicurezza sugli ambienti di lavoro e per i lavoratori alla luce delle nuove condizioni.