Una ricerca di Osservatori Digital Innovation ha analizzato la situazione della filiera del software in Italia: ecco quali sono i risultati settore per settore.
Dopo la forte crescita del biennio 2021-2022, quanto vale la logistica conto terzi in un contesto sempre più complesso, caratterizzato da luci e ombre.
Come si presenta la situazione del lavoro da remoto in Italia e quali sono i numeri dello smart working nelle grandi imprese, nelle PMI, nelle microimprese e PA.
L’AI e i dipendenti: ma l’intelligenza artificiale sarà una rivoluzione tecnologica o un fenomeno di passaggio? Tenta di rispondere la ricerca di ASUS Business.
Kampaay: sempre più attenzione per ambiente e impatto sociale negli eventi aziendali. Le aziende si focalizzano su nuove strategie per il benessere dei dipendenti.
Arrow Electronics sigla una partnership di distribuzione estesa all’Italia con OPSWAT che offre funzionalità di protezione dal malware e rilevamento minacce.
È guerra per i talenti delle Big Tech che se li sottraggono a vicenda: ma come attrarli e come trattenerli in azienda? il punto di vista dello studio Buono & Partners.
Formazione e benessere aziendale insufficienti: metà delle imprese non investe sulle competenze. Ma italiani soddisfatti delle performance a fine giornata.
Steven Huels, General Manager, AI Business Unit, Red Hat si interroga a cosa porterà ridisegnare il settore bancario sfruttando l’evoluzione dell’intelligenza artificiale.
Con Alamo Pizzini, Senior Solution Lead Italia di Nexthink, parliamo di lavoro agile, mettendo a fuoco le esigenze dei dipendenti e la Digital Employee Experience.
Dal 1° maggio ci sarà nuovo presidente della regione EMEA. Lectra nomina Antonella Capelli che subentrerà a Fabio Canali a seguito del suo pensionamento.
Una ricerca di Cornerstone rivela che l’esigenza di crescere, conoscere e sviluppare nuove competenze espressa dai dipendenti, lascia ancora troppe aziende indifferenti.
Simone Ardemagni, Territory Account Manager di FAR Networks, mette a fuoco gli aspetti cruciali che le imprese dovrebbero valutare per agevolare il lavoro ibrido.
Ricoh Italia consegue la Certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere: diversità e la molteplicità di esperienze vengono accolte e integrate.
Stefano Bonmassar, Chief Sales Officer di Praim, ci racconta la vision aziendale quando si parla di digitalizzazione e hybrid work, con un occhio al canale.
Insoddisfazione tra i dipendenti delle aziende italiane a causa di tecnologie obsolete e la poca capacità delle aziende di rispondervi, lo rivela la nuova ricerca Ricoh.