HR Connect Milano – Challenge for Collaboration: SAP Italia invita all’appuntamento i manager HR che si occupano in tutto il mondo delle risorse umane. Viviamo in un’epoca di mutamenti sempre più rapidi. In cui il successo di un’azienda dipende dalla sua capacità di adattarsi ed evolvere, coinvolgendo le persone nel cambiamento anziché subirlo. Quando il cambiamento avviene attraverso le persone e non a loro spese, il business diventa più flessibile, resiliente e pronto ad affrontare le sfide future.
SAP Italia – I manager HR e i cambiamenti
HR Connect Milano – Challenge for Collaboration è l’appuntamento italiano delle community promossa da SAP in tutto il mondo dedicata ai leader delle risorse umane. Professionisti desiderosi di trasformare il panorama HR e promuovere una cultura di collaborazione tra persone e tecnologia all’interno delle organizzazioni. Grazie all’integrazione dell’intelligenza artificiale nei processi HR, oggi è possibile fare di più, senza aumentare il dispendio di energie.
Abbasso i compiti ripetitivi
Automazione e strumenti intelligenti liberano le persone da compiti ripetitivi, permettendo loro di concentrarsi su attività strategiche e a valore aggiunto. In questo modo, la tecnologia non sostituisce, ma potenzia le capacità umane. Migliorando la produttività complessiva e favorendo una gestione più efficace dell’organizzazione. L’accelerazione dell’IA sta, inoltre, cambiando il modo in cui le organizzazioni attraggono, assumono, trattengono e qualificano i propri dipendenti.
SAP Italia: appuntamento il 7 maggio per i manager HR
L’evento, a numero chiuso, si svolgerà il 7 maggio 2025 a Milano, presso Fondazione Giangiacomo Feltrinelli. Sarà l’occasione per entrare a far parte di una community di HR leader ed esperti del settore, per scoprire come le aziende stanno sfruttando la tecnologia SAP. In particolare la suite SAP SuccessFactors HCM, potenziata dall’intelligenza artificiale, per connettere le funzioni HR in tutta l’organizzazione. Inoltre ottenere insight strategici sulla forza lavoro e fornire strumenti di reskilling e upskilling in risposta alle nuove esigenze le organizzazioni che siano davvero “skill-based”.
Persone e tecnologia
La collaborazione tra persone e tecnologia diventa così il motore per il successo individuale e dell’intera organizzazione. Durante l’evento, sarà possibile ascoltare esperti del settore e testimonianze aziendali. Nonché condividere esperienze e strategie per affrontare il cambiamento e per trovare la flessibilità necessaria per distinguersi in un mondo che non si ferma mai.
L’importanza di fidelizzare i dipendenti
Rosalba Agnello, Head of SAP SuccessFactors di SAP Italia
Questo è un momento cruciale per le risorse umane, perché non si tratta solo di tenere il passo, ma di anticipare. L’accelerazione dell’IA sta cambiando il modo in cui le organizzazioni attraggono, assumono, e fidelizzano i propri dipendenti. È necessario investire nelle persone e nelle loro competenze in modo fondamentalmente diverso.
Inoltre investire in tecnologia ci permette di lavorare in modo più intelligente e veloce e prendere decisioni basate sui dati. Con la suite SAP SuccessFactors HCM, SAP offre funzionalità di intelligenza artificiale. Esse trasformano i processi e le attività HR per promuovere un’organizzazione dinamica e pronta per il futuro. Poi connessa, orientata ai dati e alle competenze, incentrata sui dipendenti per fare di ognuno di loro una storia di successo.
Chi utilizza la nuova tecnologia di SAP
Oggi, oltre 10.000 clienti e 290 milioni di persone nel mondo utilizzano la tecnologia SAP per i processi HR che abbracciano l’esperienza dei dipendenti in azienda. Andando dall’assunzione alla fine della carriera professionale. Una fiorente partnership con la comunità globale dei clienti aiuta SAP a comprendere le sfide e le opportunità affrontate dalle organizzazioni di ogni dimensione, area geografica e settore. All’interno della community sono presenti storie di successo che mostrano come l’utilizzo dell’IA di SAP SuccessFactors stia aiutando le imprese a guidare un cambiamento agile e a scalare. Offrendo al contempo esperienze più personalizzate.
