Innovazione: Esprinet Group lancia Generational Board

Nel mondo delle aziende la cooperazione tra colleghi è fondamentale, soprattutto per fare in modo che siano tutti al passo con l’innovazione aziendale.

Esprinet Group annuncia il lancio del “Generational Board”, un’iniziativa che mira a favorire la collaborazione tra le diverse generazioni di dipendenti e a tradurre le loro esperienze in progetti concreti di innovazione aziendale. L’iniziativa coinvolge 13 dipendenti in Italia e 15 tra Spagna e Portogallo, selezionati tra 89 candidature raccolte internamente.

Cos’è il Generational Board

Il Generational Board ha come obiettivo principale la creazione di un ambiente di lavoro inclusivo, dove le diverse generazioni possano confrontarsi. Così come condividere idee e sviluppare soluzioni innovative. Grazie a questo progetto, Esprinet intende migliorare la vita aziendale, rafforzare il senso di appartenenza dei dipendenti e stimolare la crescita professionale all’interno del Gruppo.

Ettore Sorace, HR Director di Esprinet Group
Il Generational Board rappresenta una nuova opportunità per Esprinet di valorizzare le esperienze di tutte le generazioni, creando un ambiente dinamico e aperto al confronto. Vogliamo incoraggiare la collaborazione tra diverse esperienze professionali, affinché ogni dipendente possa contribuire al successo dell’azienda e all’innovazione dei processi.

I membri del board lavorano a stretto contatto con il dipartimento HR per sviluppare progetti che ottimizzino l’ambiente lavorativo e favoriscano l’engagement dei dipendenti. L’iniziativa include anche la partecipazione a moduli formativi su competenze trasversali. Per stimolare la crescita professionale e promuovere un continuo aggiornamento.

L’iniziativa prosegue con un monitoraggio costante dei risultati, con l’obiettivo di garantire l’efficacia dei progetti e un impatto positivo sull’intera azienda.