L’impegno di SAP Italia per la formazione dei giovani

Continua l’impegno di SAP Italia rivolto alla formazione dei giovani insieme a Junior Achievement Italia, Women & Technologies e Fondazione Mondo Digitale. Secondo l’Organizzazione internazionale del lavoro, un quarto della popolazione giovanile mondiale non studia, non lavora o non si forma. Inoltre, 935 milioni di lavoratori in tutto il mondo hanno un lavoro che non corrisponde al loro livello di istruzione. Al tempo stesso, i datori di lavoro stanno lottando per trovare persone con le competenze necessarie.

Continua l’impegno di SAP Italia

I progressi tecnologici e le mutevoli dinamiche di mercato richiedono competenze agili e adattabili. Perciò è determinante consentire ai giovani di affrontare questi cambiamenti in modo efficace. Una responsabilità condivisa che richiede la collaborazione di aziende organizzazioni non-profit e sistema educativo. Per questo SAP Italia ha rinnovato anche per il 2023 l’impegno a fianco di Junior Achievement Italia, Women & Technologies ETS e Fondazione Mondo Digitale.

Chi sono i partner

Impresa in azione, di Junior Achievement Italia, è il più diffuso programma di educazione imprenditoriale nella scuola superiore che in 19 anni ha coinvolto oltre 126 mila studenti italiani. Le classi partecipanti costituiscono delle mini-imprese a scopo formativo e ne curano la gestione, dal concept di un’idea al suo lancio sul mercato. Ad affiancare i giovani imprenditori, oltre ai docenti, ci sono i volontari aziendali che condividono la propria esperienza e guidano i ragazzi e le ragazze.

SAP Italia per la formazione dei giovani – Il talento femminile

Invece Women & Technologies si occupa di valorizzare il talento femminile nella tecnologia, nell’innovazione e nella ricerca scientifica. Oltre a promuovere progetti e azioni contro stereotipi e discriminazione di genere, e contribuire all’orientamento dei giovani ai mestieri del futuro.

Il progetto Rising Youth

Con Fondazione Mondo Digitale, SAP ha ideato il progetto Rising Youth rivolto a studenti e studentesse delle scuole secondarie di secondo grado e delle università. Per aiutarli ad acquisire e rafforzare le competenze, digitali e trasversali, necessarie per affrontare le sfide e i continui cambiamenti del mercato del lavoro.

L’iniziativa prevede un percorso di workshop durante l’anno scolastico focalizzato sulle tecnologie emergenti. All’edizione Rising Youth  2021-2022 hanno partecipato circa 600 gli studenti di 10 scuole secondarie di secondo grado provenienti da 4 regioni italiane. Mentre all’ultima edizione 2022-2023 del progetto hanno partecipato 400 studenti di 17 scuole di 9 regioni. Per un totale di mille ragazzi e ragazze formati in due anni.

L’impegno di SAP Italia per la formazione dei giovani

Adriano Ceccherini, Chief Operating Officer di SAP Italia
Riconoscere l’immenso potenziale dei giovani come catalizzatori di un cambiamento positivo è fondamentale. Impegnandoci fermamente a dotarli delle competenze, dei valori, delle conoscenze essenziali, possiamo lavorare insieme per dare forma a un futuro più luminoso. Senza lasciare indietro nessuno. Le competenze e l’istruzione sono fondamentali per il benessere e la crescita di tutta la nostra società e la capacità di far fronte alle sfide. Siano esse ambientali, economiche, sanitarie, sociali”.

Il ruolo di tutta SAP Italia

Con le sue attività rivolte ai giovani per lo sviluppo di modelli educativi innovativi che facilitano percorsi verso l’occupazione e l’imprenditorialità nell’economia digitale e verde, SAP raggiunge in Italia quasi 5000 giovani ogni anno. Questi programmi sono possibili anche grazie al fondamentale contributo dei dipendenti e Partner SAP che offrono risorse e tempo come volontariato per attività di coaching, docenza e mentorship.