Nozomi Networks implementa il proprio team manageriale con l’inserimento in azienda di Jared Waterman come nuovo Chief Financial Officer. Waterman avrà responsabilità dell’organizzazione finanziaria globale dell’azienda, ma anche delle funzioni di supporto, compresa la supervisione dei team finanziario, legale e IT.
Cresce il team manageriale di Nozomi Networks
Edgard Capdevielle, CEO Nozomi Networks
Con vero entusiasmo diamo il benvenuto a Jared Waterman in Nozomi Networks. Vanta una solida esperienza nella guida di aziende private attraverso importanti fasi di crescita. Nonché nell’ingresso in mercati pubblici o in acquisizioni strategiche, e avrà un ruolo fondamentale nell’accelerazione del nostro business.
Il curriculum di Waterman
Jared Waterman porta in Nozomi Networks un’esperienza notevole nell’esecuzione di piani di crescita finanziaria strategica, nella raccolta di fondi e nelle IPO. Come Vice President of Finance di Pandora, ha contribuito al successo finanziario dell’azienda, alla quotazione in borsa e alla crescita del fatturato fino a 1,5 miliardi di dollari. Come Senior Vice President of Finance di Yext, ha contribuito a guidare le attività di espansione globale che hanno portato l’azienda a un fatturato annuo di oltre 350 milioni di dollari. Inoltre è stato direttore finanziario di Inflection, di cui ha contribuito all’evoluzione del go to market, con risultati particolarmente positivi in Q2 2022.
Nel team manageriale entra Jared Waterman
Jared Waterman, Chief Financial Officer di Nozomi Networks Nozomi Networks si trova in una fase critica della sua evoluzione. Il team, la tecnologia e la presenza globale ci offrono la possibilità unica di capitalizzare la nostra leadership di mercato. Sono entusiasta di unirmi a questa squadra per portare l’azienda al prossimo livello. Fornendo alle imprese e ai fornitori di infrastrutture critiche capacità di sicurezza informatica e analisi per tutti i loro dispositivi connessi. Ci troviamo di fronte a un’opportunità davvero significativa. Per me è un vero onore entrare a far parte del gruppo dirigente in questa fase del nostro percorso.
Tra i vantaggi del Performance Management, Factorial elenca più motivazione e la crescita professionale dei dipendenti e del loro benessere in azienda.
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